Кадровое делопроизводство

Курсы кадрового делопроизводства согласно законодательству РФ

При поступлении на работу первый человек, с которым происходит знакомство — это кадровик или менеджер по персоналу. Именно он решает, подходит ли соискатель на какую-либо должность, занимается оформлением трудовой книжки, рассказывает о правилах и инструкциях, о коллективе и компании в целом.

Менеджер по кадрам крайне важная должность любой фирмы. Ведь 90% результатов компании зависит именно от правильно подобранного персонала, то есть от деятельности кадрового менеджера! В зависимости от размера организации меняются функции и количество сотрудников отдела кадров. Нередко один человек выполняет всю работу по персоналу:

  • прием на работу, перевод, отпуск, больничный и увольнение сотрудников и соответствующее документационное оформление;
  • ведение базы персональных данных всех работников компании;
  • предоставление обязательного медицинского страхования;
  • ведение воинского учета и учета трудового стажа;
  • подбор и работа с персоналом: обучение, адаптация, мотивирование, организация корпоративных мероприятий.

В крупной организации данные функции распределяются между несколькими сотрудниками. Но в любом случае к должности менеджера по кадрам предъявляют несколько важных требований.

Основные требования к должности «менеджер по кадрам»:

  1. иметь высшее образование, желательно, смежное направлению фирмы: чтобы верно оценить и подобрать работников, необходимо самому разбираться в деятельности компании;
  2. любить людей, ведь ежедневно придется контактировать с большим количеством работников и соискателей;
  3. обладать качествами: стрессоустойчивость, терпеливость, доброжелательность, уверенность в себе, мобильность, оптимизм;
  4. уметь разбираться в людях, продуктивно общаться, правильно мотивировать на деятельность, создавать благоприятные условия для работы. От довольства сотрудников напрямую зависит результативность их труда;
  5. знать трудовое законодательство, работу с документами и некоторыми компьютерными программами.
    Если первым требованиям Вы уже соответствуете, то для работы с кадрами Вам достаточно пройти специализированные курсы, где Вы приобретете знания и умения и по последним пунктам.

 

В учебном центре «Формула Успеха» Вашему вниманию предлагается курс «Кадровое делопроизводство». Его задачей является подготовить грамотного специалиста, способного профессионально выполнять свои функции, в первую очередь, документооборот. Программа курса максимально продумана и позволяет глубоко изучить теорию и практику профессии.

Курс «Кадровое делопроизводство». Темы занятий:

  1. Организация работы кадровой службы на предприятии. Организационные документы. Нормативная база.
  2. Штатное расписание. Правила внутреннего трудового распорядка.
    Должностные инструкции. Положения об отделах и службах предприятия.
  3. Приказ о приеме на работу. Типовая форма № Т-1. Условия приема (с испытательным сроком, по совместительству, на временную работу, по переводу).
  4. Запись в трудовую книжку. Инструктаж работника.
  5. Перевод на другую работу. Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором; в случае простоя.
  6. Трудовые книжки. Ведение трудовых книжек. Приказы и записи в трудовую книжку при приеме, переводе, увольнении работника. Выдача трудовой книжки.
  7. Командировки. Документальное оформление. Расчеты с подотчетными лицами.
  8. Систематизация и хранение кадровой документации, составление номенклатурных дел.
  9. Формирование и оформление дел. Подготовка документов к архивному хранению.

Главным показателем качественной работы кадровика являются законодательно верно оформленные документы на каждого сотрудника, данные которых передаются и в бухгалтерию и в государственные службы. Поэтому важность грамотного документооборота не подвергается сомнениям! Наш учебный центр поможет Вам освоить все премудрости данной деятельности и проявить себя на высоком уровне как менеджер кадровой службы. Приходите за новыми знаниями и умениями на наши курсы.

Обсуждение курса "Кадровое делопроизводство"